Yatırım bankacılığı şirketi Goldman Sachs, uluslararası işe alım için açtığı 3 yeni ilanıyla dijital varlıklar ekibine personel eklemek istiyor.
Bu ilanlar, şirketin aynı zamanda “mütevazı sayıda işten çıkarmayla” ilerlemeyi planladığı bir zamanda geldi. Reuters haberine göre yaklaşık 400 pozisyonun işten çıkarılacağı iddia ediliyor. Bu sayının bankanın toplam iş gücünün yaklaşık yüzde birine eş değer olduğunu belirtmeliyiz.
Dijital varlıklar ekibinin yapısını 2020’nin başlarında yeniden düzenleyen Goldman, Birleşik Krallık’ta bir başkan yardımcısı ve Singapur’da iki araştırma ve geliştirme yazılım mühendisi arıyor.
Goldman Blockchain Ekibi Büyüyor
Firma genelinde “Goldman Sachs’ın blockchain çabalarını tanımlamak ve yürütmekten” sorumlu ekip şu anda yaklaşık on kişiden oluşuyor. Ekibe son zamanlarda yapılan en kayda değer eklemeler arasında JPMorgan Chase’in Quorum Blockchain’in ardındaki figür Oli Harris ve Ağustos ayında firmanın yeni küresel dijital varlık yöneticisi olmak üzere terfi ettirilen Mathew McDermott yer alıyor.
Özellikle, McDermott’un terfisi, bir kripto para birimi ticareti operasyonu oluşturmaktan finansal piyasalara bağlı kripto uygulamaları oluşturmaya kadar stratejide küçük bir değişikliği temsil edebilir. McDermott, 2018’de banka tarafından işe alınan eski bir kripto para tüccarı olan Justin Schmidt’in yerine terfi etti.
Sonuç olarak Goldman’ın blockchain personelini büyüttüğüne dair haber, bankanın ekonomik dönemlerdeki sarsıntılara rağmen kripto varlıklara daha proaktif bir yaklaşım benimsediğinin bir göstergesi.
Goldman Sachs ayrıca Mayıs ayındaki bir yatırımcı toplantısında Bitcoin‘in “uygun bir yatırım” olmadığını belirtmişti. Buna karşın söz konusu işe alım ilanları, firmanın geçmiş beyanlarıyla ters düşüyor demek yanlış olmaz.
