Japonya’dan ilginç bir haber geldi. Muhtemelen duyunca çok şaşıracaksınız. Remixpoint diye bir teknoloji ve enerji şirketi var. Borsada da işlem görüyor. Bu şirket CEO’sunun maaşının tamamını Bitcoin ile ödeme kararı aldığını resmen duyurdu! Şirket diyor ki, bu sadece Bitcoin’in finans dünyasındaki yerini sağlamlaştırmakla kalmıyor aynı zamanda bizim için hissedar odaklı yepyeni bir yönetim modeline geçtiğimizin de bir kanıtı.
Bitcoin ile maaş ödeme kararı
Peki neden böyle bir şey yapmışlar? 8 Temmuz 2025 tarihinde şirketin web sayfasından yaptığı duyuruya göre, şirketin gelecek vizyonunda kripto varlıklar ve Web3 ekosistemi tam merkezde yer alıyormuş. İşleyiş de şöyle olacakmış: CEO’nun maaşı Japon yeni olarak belirlenecek sonra o anki piyasa fiyatından o parayla Bitcoin alınıp doğruca başkanın kripto para cüzdanına gönderilecek. Tamamen şeffaf ve dijital bir süreç yani.
Bu olayın Japon borsasında bir ilk olduğunu söylemiş miydim? Gerçekten de öyle. Şirket diyor ki, hissedarlar toplantısında yatırımcılar yönetime “bizim gibi hisse sahibi olun, bizim gözümüzden bakın” demişler. Ama Japonya’da yöneticilerin öyle kafalarına göre şirket hissesi alması içeriden bilgi ticareti gibi yasal kısıtlamalar yüzünden biraz sıkıntılıymış. İşte bu Bitcoin olayı bu soruna dahiyane bir çözüm olmuş.
Artık CEO’nun kazancı BTC’ye bağlı
Böylece CEO’nun kişisel kazancı doğrudan şirketin kaderine ve BTC’nin fiyatına bağlanıyor. Yani gemimiz batsa da birlikte batacağız, çıksa da birlikte çıkacağız diyorlar resmen. Hissedarlarla aynı riski ve getiriyi omuzluyorlar. Bu uygulama sayesinde Remixpoint, yönetimde şeffaflık ve hissedar değeriyle tam uyumlu bir modelin öncülerinden biri oluyor.
CEO’nun kendisi de bu durumdan memnun. Yaptığı açıklamada şöyle demiş:
“Maaşımın tamamını Bitcoin ile almayı kabul ederek, hissedarlarımızla aynı gemide olduğumuzu göstermek istiyorum. Şirket değerini ve hissedar çıkarını her zaman ön planda tutacağız.”
Açıklamaya dair benim yorumum hem şirketin kripto varlıklara ne kadar önem verdiğini gösteriyor hem de yönetime kripto odaklı bir bakış açısı kazandırıyor şeklinde. Yalnız şöyle bir yasal detay var, onu da atlamayalım. Maaş önce yasal zorunluluk gereği Japon yeni olarak ödenecek, ama hemen ardından o parayla BTC alınıp cüzdanına yollanacak. Yani sonuçta, fiilen maaşının %100’ünü Bitcoin olarak almış olacak.
